3月5日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠谈及前一日的“不差钱”回应，她表示，真的是不差钱，需要的是培养更多年轻人才。与此同时，巴黎人每月送22彩金的消息也引发了社会广泛关注。

据悉，巴黎人每月送22彩金是一项新推出的福利政策，旨在激励员工更加努力工作，提高整体工作效率。这一举措受到了员工们的热烈欢迎，许多员工表示这种激励措施能够激发他们的工作激情，提高工作积极性。

董明珠在接受采访时表示，企业需要不仅是资金支持，更需要的是人才支持。她强调培养年轻人才是企业发展的关键，只有不断吸引并培养年轻人才，企业才能持续繁荣发展。她指出，现代社会竞争激烈，企业需要不断创新，只有有活力、有梦想的年轻人才能为企业带来更多机遇和挑战。

与此同时，巴黎人每月送22彩金的举措也被视为一种激励机制，通过给予员工额外福利来提高他们的工作动力和效率。这种以奖励为导向的管理模式不仅可以激发员工的工作热情，也能够增强企业整体竞争力，提高市场份额。

随着社会经济的不断发展，企业管理模式也在不断创新升级。在如今激烈的市场竞争中，企业需要关注员工的需求，激励员工的工作积极性，培养年轻人才，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总的来说，巴黎人每月送22彩金的举措以及董明珠对培养年轻人才的强调都体现了企业对人才的重视，企业只有重视人才、激励员工，才能持续发展壮大。相信在不久的将来，这些积极的举措将为企业带来更多的发展机遇和挑战。